第一章  總 則

第一條  為了更好地加強學生干部管理，提高學生干部的服務意識，有效地發(fā)揮學生干部的骨干作用，特制定本條例。

第二條  學生干部是聯(lián)系學校與廣大學生的橋梁和紐帶，在各級黨組織的領導和團組織的指導下開展工作。各級黨政領導重視學生干部隊伍的建設，完善學生干部的選拔、培訓、使用和考核制度。

第三條  本條例所指學生干部包括學校內(nèi)經(jīng)學校有關部門任命或確認的學生干部，包括：共青團干部、學生會干部、班級干部、經(jīng)批準的各學生社團負責人等。

第四條  我校在各類學生組織中的工作人員接受本規(guī)定的管理。學生處、團委統(tǒng)一協(xié)調(diào)、指導、檢查學生干部的選拔、培訓管理工作。各班學生干部由各班負責管理和考核。

第二章  學生干部的條件

第五條  學生干部需具備以下條件：

1、政治覺悟高，具有堅定的共產(chǎn)主義信念，自覺高舉鄧小平理論的偉大旗幟，擁護黨的路線、方針、政策。

2、思想品德好，作風正派，嚴以律已，團結協(xié)作，有奉獻精神，樂于為同學服務，敢于同不良傾向作斗爭。

3、學習認真，成績優(yōu)良，具有一定的領導組織能力、語言表達與公關能力和文字概括能力，在學生中有一定的威信。

4、熱愛學生干部工作，動機端正，責任心強、組織集體觀念濃厚、自覺遵守各項規(guī)章制度，敢于揭發(fā)和批評違紀行為。積極參加學校組織的各項活動，勤于思考，勇于創(chuàng)新。積極承擔社會工作，有較強的工作責任感和組織管理能力。

5、崇尚文明健康的生活方式，參與健康、高雅的業(yè)余活動，自覺抵制腐朽的生活方式。

6、在經(jīng)正式批準成立的各級各類學生組織內(nèi)任職；按學生干部選拔條件和規(guī)定程序，經(jīng)基層推薦，組織考察，選舉產(chǎn)生或正式任命。

第三章  學生干部的選拔與培養(yǎng)

第六條  學生干部的選拔，必須按照民主集中制的原則，在公平、公開的前提下，嚴格執(zhí)行學生干部任職條件，采取推薦、自薦等形式產(chǎn)生候選人，通過民主選舉產(chǎn)生。

1、學生自薦：向?qū)W生處、團委有關領導遞交自薦書。簡介興趣愛好、專長、優(yōu)缺點，以往工作經(jīng)歷，表達擔任學生干部的愿望和參與管理的信心。

2、組織推薦：在深入了解學生的個性、興趣、愛好、特長、組織紀律性、辦事能力、學習成績等的基礎上，推薦品學兼優(yōu)的學生。

3、民主選舉：推薦群眾基礎好、具有一定工作能力、品學兼優(yōu)的學生。

第七條  校團委、學生會每兩年換屆改選一次，凡作為校團委、學生會干部的候選人，必須征得班主任同意，經(jīng)班團支部討論通過，報團委審批。被提名的學生，要嚴格按照學生干部的有關條件進行考核，重點包括：思想政治表現(xiàn)、學習態(tài)度和學習成績、群眾基礎、工作能力等。

第八條  學生干部的培養(yǎng)

1、理論學習及業(yè)務培訓。發(fā)揮黨校、團校的作用，把積極要求入黨的品學兼優(yōu)的學生干部推薦到黨校學習，進行重點培養(yǎng)；組織參加團校學習，加強團學組織工作秩序培訓，促進學生干部理論素質(zhì)和技能的提高與完善。明確自我鍛煉的方向與途徑，形成以講座、新老干部工作經(jīng)驗交流為主要形式，結合實踐活動的理論學習及業(yè)務培訓模式。

2、開展談話教育。學生干部定期向校團委、學生會匯報思想、學習、工作情況。學生干部應注重自我鍛煉，自覺培養(yǎng)自己的綜合能力。

3、參加社會實踐活動。組織學生干部到貧困地區(qū)、共建協(xié)作單位參觀、考察，參與志愿活動和社會調(diào)研活動。通過深入了解社會生活，培養(yǎng)學生干部吃苦耐勞、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、開拓進取的良好品德；培養(yǎng)學生綜合組織能力，樹立奉獻自己、服務他人的意識。

4、正確使用。堅持“在使用中培養(yǎng)，在培養(yǎng)中提高”的原則，鼓勵學生干部積極發(fā)揮主觀能動性，做好工作。在明確各級學生干部職責的基礎上，讓學生干部在“自我教育、自我管理、自我服務”中發(fā)揮主體作用。

第四章  學生干部的義務和權利

第九條  學生干部必須履行下列義務：

1、模范遵守國家法令和校規(guī)校紀。

2、貫徹執(zhí)行各級組織的有關決定，協(xié)助學校做好學生的教育、引導和服務工作。

3、及時反映廣大同學的意見和呼聲，做學生利益的忠實代表和維護者。

4、執(zhí)行所在學生組織的章程或條例，做好本職工作，完成組織交辦的任務；不斷改進工作方法，創(chuàng)造性地開展工作。

5、努力提高自己的組織能力、語言表達能力、及社會活動能力。

6、正確處理好工作與學習的關系，較好的完成學習任務。

第十條  學生干部享有下列權利：

1、代表學生參與學校教育和管理，參與有關學生事務的協(xié)商工作。

2、主動積極向各級主管部門反映學生的要求、意見和建議。

3、組織學生開展自我管理、自我教育、自我服務活動，在維護國家、人民、學校整體利益的同時，維護廣大同學的正當權益。

4、對各級團學組織有監(jiān)督和建議的權利。

5、評優(yōu)或就業(yè)推薦時，在同等條件下根據(jù)學生干部的表現(xiàn)情況優(yōu)先考慮。

6、按學校的有關規(guī)定享受其他應享受的待遇。

第五章  學生干部的考核和獎懲

第十一條  各級學生干部實行分級管理和考核：

1、校團委、學生會、學生社團干部由校團委負責管理和考核。

2、各班級學生干部由班主任負責管理和考核，報團委備案。

3、學生干部的考核工作每學期進行一次，考核分為“合格”和“不合格”兩類。考核工作必須深入群眾聽取意見，做到認真細致、客觀公正、實事求是，并及時公布結果，接受同學監(jiān)督。

4、對學生干部采取獎勵和處理并重的原則。每學年進行一次“優(yōu)秀學生干部”和“優(yōu)秀團干部”的評選。將學生干部的考核結果作為評選“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團干”和“推優(yōu)”工作的重要依據(jù)。對考核不及格的學生干部作自動辭職或免職的處理。

5、學生干部經(jīng)過考核，有下列情況之一者，必須自動辭職或免職：

1）有違反四項基本原則的言行者；

2）違反國家法規(guī)和校規(guī)校紀，受到學校通報批評以上處理者；

3）在任職期間出現(xiàn)不及格課程者或?qū)W年操行評定成績達不到本班前50%名者；

4）鬧不團結，互相拆臺，使工作不能順利開展或集體利益及榮譽受到損害，經(jīng)教育不改者；

5）不執(zhí)行或故意拖延組織安排的工作任務，造成損失，經(jīng)教育不改者；

6）個人修養(yǎng)和道德水平低下，在學生中影響不良者；

7）以職權謀私利，經(jīng)教育不改者；

8）不積極參加校組織的政治和業(yè)務學習（包括團組織生活），無故缺席累計3次者；

9）考核不合格者。

6、對自動辭職或被免職的學生干部，一年內(nèi)不許重新錄用。